建立讓孩子安心犯錯的環境

前兩天，老公取笑網路上某社群的英文留言，他的意思是，英文這麼破怎麼還敢用英文留言？我跟他說，至少他敢寫出來啊...。他閉口，深思。

我想了一下，跟他說，其實，我們應該創造能讓孩子安心犯錯的環境，因為不怕錯，就有機會找到對的路。

他也認同了~~

在這件事之前，我們就有討論過，社會及傳統家庭中，對於"犯錯"態度的扭曲。我們一致覺得，這輩子許多的錯，都是因為怕"犯錯"而造成的，不敢犯小錯，反而會犯更大且難以彌補的錯。

然而，真正要營造讓孩子安心犯錯的環境，卻還有很多細節，真的需要時時刻刻對自己心中傳統價值觀有所覺知，像是：

1.與孩子互動時，要多詢問過程、感覺而不應只要求結果；
2.與孩子聊天時，要多聽、多了解他的想法而不亂貼標籤；
3.自己多以身作則，學習設身處地，不要急著妄下定論；
4.針對社會百態，就多角度切入，看到事情的多種可能性；
5.從傳統價值觀打叉叉的狀況，找到其他正向積極的可能性或價值...

時時刻刻覺知，才不會在不知不覺中，又在孩子心中，下了不敢犯錯的蠱啊~~~

謝謝身邊的鏡子們

今天看一本溝通的書，裡面提到一個溝通的技巧實在太實用了！我開心的跟孩子、老公和朋友分享，在此也跟大家分享！
=====================
例A：
主管：我想要問你關於清潔的狀況。
員工：好的。
主管：廁所是怎樣做清潔的？你跟誰搭擋？花費多少時間？垃圾怎麼處理呢？
員工：.....(一次問一大堆問題，到底想幹嘛？)
=====================
例B
主管：我看你經常忙到很晚啊！辛苦了！為了思考人力調度的問題，我想要問你關於清潔的狀況。
員工：好的。
主管：廁所是怎樣做清潔的？你跟誰搭擋？花費多少時間？垃圾怎麼處理呢？
員工：目前....，時間.....，重點.....，建議與期望...(知無不言，言無不盡)
=====================
你看出來上面兩種詢問方式的差別嗎？你是否也常落入案例A的模式，讓對方因為感覺你在質問他而築起高牆防衛，於是你怎麼問都感覺對方在左閃右躲，問不出個所以然...

書上說，進行詢問前，應該先告訴對方為何要進行這個動作。仔細想想，無論是跟孩子、同事、下屬、長官講話也都一樣，如果我們覺得自己的被拒絕率有點高，可能就是落入案例A的模式囉！

也不禁讓我覺得，我們每天面對的每一個人，真的都好像我們的鏡子一樣呢！所以，如果我們常被拒絕，那就不妨思考看看，是不是我們的溝通方式有不夠設身處地的地方，看到了，就可以加以調整，那麼我們就進步了！

覺得很感動呢，謝謝身邊那麼多一把又一把的鏡子，讓我們能有機會不斷照見自己，不斷自我提升啊！


不知道這個溝通技巧，對你有幫助嗎？聽說這只能教好人，大家都要當好人哦！

還有，千萬要記得，照見自己以後，不滿意的是要自己調整自己，可不是砸鏡子哦！

(照片是我們家哥哥小時候，可愛吧^_^)